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財經作家余勝海重磅力作《任正非:成就員工就是最好的人性管理》出版

2020年05月22日 11:17

華為資深研究專家、著名財經作家余勝海先生的重磅力作《任正非:成就員工就是最好的人性管理》近日由廣東人民出版社出版,即日起在京東、當當及全國各地新華書店、機場銷售。這是他繼推出暢銷書《用好人,分好錢:華為知識型員工管理之道》《任正非和華為:非常人非常道》《華為還能走多遠》之后的第5本華為專著。

著名企業家、阿里巴巴集團創始人、原董事局主席馬云;萬通集團創始人、萬通控股董事長馮侖;著名管理學家、中國人民大學勞動人事學院管理學教授、《華為基本法》起草小組組長、華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒;中國人民大學公共管理學院教授、華為高級管理顧問吳春波鼎力推薦此書。

《任正非:成就員工就是最好的人性管理》余勝海著

本書作者余勝海潛心研究華為22年,對任正非的管理思想有深入研究。他認為,華為創始人、總裁任正非是位深諳人性的高手。他在華為建立了基于人性,基于人的動機,基于人的欲望的激勵機制,讓19萬華為人“力出一孔,利出一孔”,將華為推上了世界之顛,尤其是在遭受美國政府極限打壓之下,讓華為強勢崛起,成為全球5G時代領跑者。

這本書總結出了任正非洞察人性,駕馭人性,張揚人的雄心,遏制過度的野心,克服安逸、懶惰的天性,讓員工成才成長的大智慧和華為成功的內生動力,首次揭開了任正非打造華為鐵軍的不傳之謎和美國制裁華為的真相以及華為應對危機的策略。本書資料翔實,語言通俗易懂,干貨滿滿,直達管理之本和人性內核,閱讀本書會讓您成為一名洞悉人性,激發員工生命活力和創造力的管理高手。

在余勝??磥?,對于一個管理者而言,對人性的洞悉程度有多深,他的管理水平就有多高。正如任正非說;“管理就是洞察人性,激發人的欲望。一家企業的成與敗、好與壞,背后所展示的邏輯,都是人性的邏輯、欲望的邏輯。欲望是企業、組織、社會進步的原動力。欲望的激發和控制構成了一部華為的發展史,構成了人類任何組織的管理史?!睆哪撤N意義上講,華為能夠一路披荊斬棘,屹立行業之巔,與任正非設定的這些底層邏輯有很大關系。因為,欲望是成功的支點。人如果沒有欲望,就會失去奮斗心。優秀的管理者都善于制造饑餓感,讓員工產生一點企圖心。因為,企圖心是一個很重要的力量來源,它能夠掃清成功路上的障礙,戰勝困難。如果一個員工的所有細胞都被激活,這個員工就會充滿活力,工作積極。

馬云在推薦語中寫道:“這本書從頭到尾講的都是人性常識,管理常識,組織常識,看似沒什么新鮮感,卻直擊企業管理核心和經營之本。常識即真理,很多企業沒有活力的原因就是忘掉和扭曲了常識。華為成功的關鍵就是因為任正非先生遵循和堅守了商業組織的基礎常識:存天理,順人性?!?/p>

馮侖對該書給予了很高的評價,他認為;“華為的強大,在于任正非先生通過對人性的洞察和把握,建立了符合人性的激勵機制,讓員工分享公司發展成果,從而形成一個巨大的心理磁場,吸引來了全世界優秀人才,一起干事業。這本書揭開了任正非打造華為鐵軍的不傳之謎以及華為活力之源?!?/p>

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